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La reciente Sentencia es trascendental, porque más allá de los medios de prueba para acreditar la relación laboral, al pronunciarse expresamente sobre la validez de la vida laboral, para acreditar dicha relación laboral, va a servir para solucionar la mayoría de los problemas de irregularidad sobrevenida.
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Medidas cautelares en protocolos de acoso (Infografía)
Se debe proteger a la persona denunciante sin penalizarla.
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